Hvad skaber en god læringskultur?
- Vi er nysgerrige og lydhøre.
- Vi tør forandring og udvikling.
- Vi ser hinandens ressourcer og tør give noget af os selv.
- Vi tilstræber evidensbaseret høj faglighed.
Hvad gør vi
- Undervisning internt.
- Mulighed for kurser og herefter fremlægning for resten af kollegerne.
- Sygeplejemøder/personalemøder.
- Sparring/konferering med kolleger.
- Fortæller kolleger hvis vi undrer os.
- Vi giver og får positiv kritik/feedback.
- Vi holder os ajour med sidste nye faglige retningslinjer.
- Vi lærer af hinanden og vores patienter.
- Vi er trygge ved hinanden.
GOD TRIVSEL ER EN FORUDSÆTNING FOR GOD LÆRING.
VI HAR ØNSKET OM AT EVIDENSBASERET FAGLIGHED ER GRUNDLAGET FOR BEHANDLINGEN AF VORES PATIENTER.
VI PRIORITERER LÆRING OG UDVIKLING I DET DAGLIGE ARBEJDE.