LÆRINGSKULTUR

Hvad skaber en god læringskultur?

• Vi er nysgerrige og lydhøre.
• Vi tør forandring og udvikling.
• Vi ser hinandens ressourcer og tør give noget af os selv.
• Vi tilstræber evidensbaseret høj faglighed.

 

Hvad gør vi 

• Undervisning internt.
• Mulighed for kurser og herefter fremlægning for resten af kollegerne.
• Sygeplejemøder/personalemøder.
• Sparring/konferering med kolleger.
• Fortæller kolleger hvis vi undrer os.
• Vi giver og får positiv kritik/feedback.
• Vi holder os ajour med sidste nye faglige retningslinjer.
• Vi lærer af hinanden og vores patienter.
• Vi er trygge ved hinanden.

 

GOD TRIVSEL ER EN FORUDSÆTNING FOR GOD LÆRING.

VI HAR ØNSKET OM AT EVIDENSBASERET FAGLIGHED ER GRUNDLAGET FOR BEHANDLINGEN AF VORES PATIENTER.

VI PRIORITERER LÆRING OG UDVIKLING I DET DAGLIGE ARBEJDE.

 

Tilbage til huset