LÆRINGSKULTUR

Hvad skaber en god læringskultur?

  • Vi er nysgerrige og lydhøre.
  • Vi tør forandring og udvikling.
  • Vi ser hinandens ressourcer og tør give noget af os selv.
  • Vi tilstræber evidensbaseret høj faglighed.

 

Hvad gør vi 

  • Undervisning internt.
  • Mulighed for kurser og herefter fremlægning for resten af kollegerne.
  • Sygeplejemøder/personalemøder.
  • Sparring/konferering med kolleger.
  • Fortæller kolleger hvis vi undrer os.
  • Vi giver og får positiv kritik/feedback.
  • Vi holder os ajour med sidste nye faglige retningslinjer.
  • Vi lærer af hinanden og vores patienter.
  • Vi er trygge ved hinanden.

 

GOD TRIVSEL ER EN FORUDSÆTNING FOR GOD LÆRING.

VI HAR ØNSKET OM AT EVIDENSBASERET FAGLIGHED ER GRUNDLAGET FOR BEHANDLINGEN AF VORES PATIENTER.

VI PRIORITERER LÆRING OG UDVIKLING I DET DAGLIGE ARBEJDE.

 

Tilbage til huset

 

 

Vi benytter cookies på denne hjemmeside
Denne hjemmeside benytter statistik cookies -Læs mere
Læs vores privatlivspolitik